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加强内部规范管理工作
失去监督的权力必然产生腐败。第一,通过科学设置监管流程,注重权力约束制衡,各部门联合,形成监管的合力,加强了对
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的监督。第二
从终端表现看中华(大中华)高端发力
值和高影响力。 2、主要消费群体:在本次接受调查的消费者中,占比最大的是私营个体业主,其它依次是企事业单位
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、公务员、事业单位职工、效益较好的企业员工
江苏宿迁市烟草系统廉政文化建设巡礼(图)
;主要领导亲自审定廉政文化建设方案,制定党风廉政建设责任制,明确各级领导的责任,认真召开专题民主生活会,
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述职述廉,开展勤廉
川渝中烟西昌分厂“创先争优”成果凸显 亮点纷呈
,先后37批次参加国家局和两级公司厂长书记培训、中青年
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培训等等。二是强化目标激励与群众监督,切实增强班子经济履责能力。通过实施班子成员与分管工作绩效对接挂钩,推进
学习姜局长讲话并规范前行
持续发展的路子,值得认真总结。发展还要是健康的发展,真正做到能干事、干成事、不出事。 二是切实加强对
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的管理监督,进一步规范权力运行。要认真贯彻民主集中制
强化思想引导 锻造“阿烟性格”
老实人吃亏。地区局(公司)领导班子认为,“不让老实人吃亏”是一句很朴实、很直白的一句话,作为
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,上要为国家局、区局
2011年烟草行业纪检监察工作综述
“阳光烟草”提供了制度保证。 为进一步促进各级
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规范用权,驻局纪检组、监察局继续保持查办案件的强劲势头。一年来,先后查办了工程建设、物资采购工作中滥用职权、贪污受贿
黔江分厂2012年百日安全生产活动取得明显成效
前开展全厂性综合安全大检查,及时发现各类隐患和问题,严格执行分厂24小时值班管理制度,认真执行
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带班、中层管理人员值班、内保管理员24小时不间断巡逻值班
试论企业文化工作应当怎样做(下)
、县与县之间要进行异地人才交流,此交流不能只局限于
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,还应有技术骨干和管理人才。二是纵向开放。主要体现在上下交流,比如,省局或国家局可派
走基层 接地气
,凌晨坐“猴车”下800米矿井秉公办事的安全员淳朴可爱…… 老烟斗:咱们烟草行业现在也是越来越重视“接地气”。在全国烟草政治工作会议上,国家局领导提出各直属单位
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