烟草在线—吸烟有害健康！

管理，严格绩效考核，倡导廉洁自律新风，充分调动职工的积极性、主动性、创造性。领导干部要坚持述职述廉制度，加强干部教育管理监督考核，

企业新一轮发展、为集团“5118”目标、为地方经济建设更好更快发展而努力奋斗。　　厂长王保佳代表厂领导班子作《述职述廉报告》，经民主评议，乌兰烟厂领导班子的满意度为百分之百

;增强廉洁自律意识和服务群众意识。加大对滥用职权、不作为、乱作为的惩治力度，加强对权力运行结果的制约和监督。　　廉政效能提升起来　　严格执行领导干部述职述廉、民主评议和“谈心谈话

;主动接受群众监督和质询。　　四是把信访工作触角延伸到最基层、最底线的各个角落。厂领导班子高度重视职工群众个人职业成长和关注热、难点问题，以民主生活会、述职述廉等形式征询群众意见、建议

，促进依法行政上水平。设立专卖稽查人员廉政档案，定期组织开展述职述廉、廉政评议活动。建立健全了内管监督制度，形成了“职能配置、监管制度、监管流程、内部控制、检查

，完善议事规则，对重要事项决策、人事任免、资金使用等事项，班子集体讨论，实行民主决策。严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、个人有关事项报告等各项

，以党管干部、群众公认、注重实绩为原则，建立健全干部考评机制。以实施办法为依据，开展2011年度中层干部述职述廉考评工作。更加重视企业中层后备干部和管理骨干队伍建设

工作报告。之后，厂长王保佳代表厂领导班子作《述职述廉报告》，并进行民主评议。经职代会干部民主评议管理人员工作委员会监票统计，最终公布评议结果为满意度百分之百。会议

和班子成员向职工述职述廉、由职工民主测评，使之成为党风廉政建设很重要的抓手。二是以规范建设为突破口，将党风廉政建设融入经营活动中。围绕省局要求，深入开展两项工作

完成，处级干部述职述廉、机构调整、支部改选、党员民主评议等活动顺利开展。　　王海龙传达了国家局精准营销相关文件精神。他强调精准营销工作的开展是提升办事处基础管理的重要抓手，是提高

烟业智汇