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办案机制，调动办案人员的积极性，强化并延伸专卖执法的力度和效果。通过上述措施，进一步提高县级局的执法主体能力。二要深化专卖队伍人事用工分配制度改革。要继续淡化

：是啊，一流的事业要靠一流的人才来完成，但也要让大家都有“出彩”的机会。要不断深化干部人事制度改革和用工分配制度改革，打通经营管理人才、专业技术

）不断深化干部人事制度改革和用工分配制度改革，打通了经营管理人才、专业技术人才、高技能人才成长和发展的“绿色通道”。通过把管理岗位选拔、专业技术职务评聘与职业技能聘任有机结合起来

个乡镇的基层一线，是会昌烟草建设和发展的基础和中坚力量。近年来市局（公司）一直坚持以“三个放在心上”为根本方针，不断深化用工分配制度改革

心态，形成勤勉敬业、团结和谐的文化氛围。　　　第三，要加强干部员工队伍建设。深入推进干部人事制度改革，树立正确的用人导向，坚持民主、公开、竞争

。要深化干部人事制度改革，拓宽员工成长的渠道，为管理、技术、技能等各类人才充分发挥作用提供机会，搭建平台。要深化用工分配制度改革，坚持“公平与效率

，努力推进学习型党组织建设。把思想理论建设摆在党的建设更加重要位置，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。深入推进干部人事制度改革

推进学习型党组织建设。把思想理论建设摆在党的建设更加重要位置，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。深入推进干部人事制度改革，建设

，作为深化人事用工分配制度改革，打通一线人员职业上升通道的重要载体。行业媒体报道，近日，山西长治市局（公司）坚持

年的用工制度改革及收入分配制度改革中，这种色彩已经越来越淡，但还是不可避免的影响着大多数员工的工作心态。尤其是占据较大非正式工比例的基层员工，在同工不同酬的分配制度

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