烟草在线—吸烟有害健康！

”，加大烟叶采收及烘烤环节管理，夯实原来保障上水平基础。　　一是技术培训关。在全面采烤前，对全县烟农采用分批集中培训的方式进行“一大培”，

个人信息档案。在此基础上，针对不同类别群体的特点，采取有针对性的培训方式。　　　二是分“班”施教。让种烟多年、具有一定烤制经验的烟农参加“进修班”培训，促使他们

，　“流动烟校”、“田间课堂”等培训方式，指导烟农正确打叶、留足有效叶。同时，督促合作社、烟农早规划，根据具体情况，采取相对集中处理或就近

开始在全市范围内开展终端建设培训，培训对象为县（区）局所有营销人员，培训内容为终端建设文件、形象展示以及盟盟系统操作等等。通过全员参与的培训方式

;努力做好本职工作，潜心做事、低调做人。不断丰富培训内容，创新培训方式，通过开展“要不要岗位、为谁执法、如何执法？”等大讨论活动，

;结合例会、法规讲座、观看教育片、应急演练等多种培训方式，全面提升安全意识，培养一支高素质的安全配送队伍。　　“二步走”是“上下联动、齐抓共管”人治格局，职责

”的良好氛围；加强党员干部队伍建设，坚持“四位一体”的培训方式，通过组织培训集中学、外出参观考察学、互动启发交流学、严格管理抓自学的方式，组织

技术推广工作以来，分公司采取逐级培训的方式组织骨干技术人员到移栽试点进行实地学习，使技术人员充分掌握技术，再对烟区农户进行了膜下小苗移栽技术培训，

、稳中求进”的总体要求，着力打造卓越烟区，积极稳妥地开展开展烟叶生产基础工作。　　一是积极采取多种宣传培训方式，将烤烟生产收购政策及技术措施宣传培训到每一位烟农

人员素质。加强后勤人员廉洁意识、节约意识等教育，使其进一步做到严于律己、厉行节约、勤俭办事，并通过组织学习、开展知识技能培训等方式，提高食堂管理等工作水平，

烟业智汇