烟草在线—吸烟有害健康！

笑着说：“烟叶收购我们是按照国家标准根据合同签订量进行收购的，按质论价，公平公正，当天收购的烟叶第二天钱就到账，从不

;活动分别在山东、辽宁、陕西、湖南、四川、新疆六省区遴选出优秀零售户72人、优秀客户经理72人，并通过《新烟草》和中国烟草资讯网广泛报道其优秀事迹。　　活动坚持公开、公正、公平

选拔一批德才兼备、年富力强，有胆识敢作为、有拼劲勇担当、勤思考善创新的优秀员工担任客户经理。选拔时一定要做到公正、公平、公开，德才唯上，宁缺毋滥，

过程中需求预测是否自下而上、订单采集是否有做单删单改单、客户分档是否自动生成、货源组织是否按库存状态、营销策略是否公平公正、品牌进退是否按规则执行、货款结算是否电子化、物流配送是否形成闭环等。这就

工作考核分值权重，建立一套科学、公正、合理的创新工作绩效评价体系；二是加大奖励资金投入，用于科技研发、管理创新、QC成果以及“五小”活动等创新奖励。建立激发员工

、公正、公开原则，科学制定客户分档和货源投放规则，特别是紧俏烟和新品投放规则，做到所有货源投放有规则可依、按规则办事。要积极利用“互联网+”、大数

，中，正也。”从字形考证而言，就是一个人手握一支毛笔公正地在编撰；所谓“记事者”，暗示了“史”与“吏”字相通，《礼记·玉藻

要想达到预期目标，必须有公平公正的卷烟市场环境。只有这样，广大零售户才能感到顺心，经营起来才不会有后顾之忧。严格市场监管需要烟草执法部门从大局出发

;谁也留不住，谁也挡不了。时光，对每个人极公正，不偏不倚，不多不少。每个人都在时光眼皮底下，干着各自的事情：有的人把

建设，贯彻落实“严把标准、公正用人、拓宽视野、激励干部”的队伍建设工作要求，切实抓好干部的选拔、任用和培养工作，完善干部选拔任用激励机制，充分发挥中层干部队伍在

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