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北京大兴推出控烟公益宣传员
》将于6月1日实施,为做好《条例》的实施工作,维护公众健康权益,提升城市文明水平,大兴区爱卫会经过
选拔
,推出了大兴区的控烟公益宣传员
陕西中烟汉中厂开展一季度“三重一大”检查考核工作
人员
选拔
、重大项目建设、项目招标、合同签订、大额资金使用等是否规范。 三是加强监督考核。相关责任部门严格按照检查内容开展自查,梳理情况,查找问题,形成
龙烟公司召开2014年度“一报告两评议”工作会议
,领导班子全体成员分别作个人述职报告。与会人员本着对组织、对事业、对同志高度负责的态度,实事求是、客观公正地对公司领导班子、领导干部
选拔
任用工作,非行政职务聘任工作
川渝中烟重庆厂制丝车间改进重点岗位岗前培训模式(图)
,徒弟今后的操作水平也会受影响。 车间在新
选拔
的切丝辅助工的岗前培训时,尝试由维修切丝机的高级技师手把手的指导培训,培训时长由切丝辅助工根据自己的学习
福建中烟加强2015年教育培训工作
课程体系落地实施,结合公司战略任务和“三高人才”培训课程体系,继续做好重点人群的培训工作。二是进一步加强培训制度和资源建设,开展新一轮省级内训师
选拔
评聘工作
江西婺源县局召开中层干部竞争上岗大会
岗工作公正、公开、有序进行,县局严格履行程序,精心组织,采用竞聘演说和民主测评相结合的竞聘
选拔
方式,并成立中层干部竞岗领导小组。通过自愿报名
陕西中烟汉中卷烟厂全面总结2014年人力资源管理工作
。 一是干部队伍建设进一步加强。厂党委不断加大对企业中层干部的管理力度,建立了干部管理考核考评长效机制,对中层干部进行年度考评;同时严格按照干部
选拔
任用程序
岗位练兵促成才 技术比武展风采
效果展示等几个方面进行全面考核。该班组员工张华获活动第一名。 本次活动的开展,为涪陵分厂卷接包车间培养、
选拔
、储备技术型人才打下了坚实的基础,营造了比学赶超的良好氛围
汉中厂积极推行持证上岗新机制
生产操作类技术岗位在人员
选拔
、转岗、调岗时,必须“先取证、后上岗”,经岗位资格培训并取得本岗位对应初级职业资格的方可试用上岗,待取得本岗位所对应等级的职业资格时
四川泸州江阳:“三个加强”提升专卖队伍素质
。 三是加强“APCD”工作法的推进。编发《稽查员“APCD”工作法手册》,梳理“APCD”工作法工作节点和流程,
选拔
内部讲师对所有稽查员进行专项培训。
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