烟草在线—吸烟有害健康！

管理，加强考核结果运用，认真贯彻落实“二十个严禁”纪律要求，有力促使党员干部进一步转变作风；加大对党员干部的约谈、诫勉谈话力度，做到

烟不力的单位，要进行约谈，甚至问责，达到警示的目的；对控烟不力的领导干部，在考核上纳入到不称职，直接带来压力。控烟与

，对一些仍在控烟管理问题的酒店，后续相关部门会跟进约谈，并督促归属地执法部门加强日常巡查和督导。　　公共场所控烟，仍在路上。

、整改不到位、未开展整改的，要不讲情面，追究责任，采取通报、约谈等方式严肃问责，健全完善纠错机制，切实消除生产安全事故隐患。三是持续

，　　二是采取大户约谈等方法管理大户。我们烟草专卖管理部门可以牵头，联合公安、工商等部门对卷烟零售大户进行逐一约谈，约谈时应采取多对一的方式进行，

、警示、约谈、诫勉谈话、问责。　　六要在围绕中心、服务大局上狠下功夫。重点放在服务改革发展、项目启动、协调发展等方面，在上级党组织和公司党委的领导下，将党建

、承诺书，设立监督台、举报箱，公布举报投诉电话，派驻廉政监督员，实施党组成员包站、纪检组巡回检查和约谈提醒全覆盖，启动拉网式综合检查

，合理简化收购环节，严格按时限承诺办理涉烟审批事项，推行100%入户预检定级、采用手机APP精准预约、烟叶收购约谈服务、合同提醒服务、导航服务等人性化、个性化

始终保持打假破网和市场监管高压态势，完善公安工商烟草集体约谈机制，杜绝各类不规范经营行为。三是全面加强省产品牌培育，提升省产卷烟占比。科学开展品牌整合工作

;实行最严厉的问责、约谈制度；完善烤烟生产考核机制，在实行生产任务一票否决制的前提下，将面积落实、质量指标、过程管理纳入指标考核，并加大考核奖惩

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