烟草在线—吸烟有害健康！

，通过“人”的精益做到物的精细，以“物”的精细促进人的精益，不能强调一点而忽略本质。要坚持以责任意识的提升为主导，激发员工工作的主动性和能动性

。当以100%地去重视它的时候，它会显得“温顺”；当有0.1%地小小忽略，它就会“耍起小孩子脾气”，甚至“火冒三丈”，大行逆道

文化的空谈，言必之“文化”，却忽略了文化之行的重要性，导致文化之实的虚化。　　文化之实的虚化　　很多时候，当企业津津乐道于企业的“文化之名

，忽略市场需求预测对在货源组织上的重要作用。应根据地方特色的市场需求组织好适销对路的有效货源。　　4、在新品培育过程中缺乏对品牌的售中、售后的信息采集与跟踪服务。　　（二

管理工作的总结和评价，而远非管理考核的全部。如果简单地认为绩效考核就是管理考核，那么就带有片面性，而忽略了管理考核的其他方面。　　2、管理考核责任不明确

;但在烟叶烘烤时常常忽略对其进行烘烤成熟度的指导，在平常指导烟农分级时，也主要是关注烟叶的部位、颜色、长短、含青含杂等问题，很少分析烟叶不同成熟程度的烤烟是什么

不如自己的人较量。　　威廉詹姆斯说过：“艺术就是清醒地知道该忽略什么的艺术。”不要被不重要的人和事过多的打搅，因为“成功的秘决就是抓住目标不放”。　　懒人推动了历史

，往往也就忽视了对企业文化内训师价值观的考察。曾有过这样的案例，某企业在选拔自己的企业文化内训师时忽略了当选人的价值取向，恰好当选的员工并不认同本组织的企业文化精神

始终牢记这一点，始终明确为什么搞体系建设、怎么搞体系建设、达到什么样的管理预期效果，切忌单纯的为搞“142”体系建设而搞，忽略了体系建设追求的根本目标

到底是什么！　　目前大部分咨询公司只是一味的把西方的科学管理全盘灌输给企业，而忽略了中国企业所处的社会环境、人文环境和自然环境。只给企业传授管理之“器”，

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