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高效的原则，重点围绕建立健全干部选拔任用、民主集中制、反腐倡廉制度等，完善党建工作制度，促进体系精益化；三是围绕卷烟营销等中心工作和“三严三实

竞赛活动由全局广大党员干部参加，整个赛事活动分为三个阶段，分别是选拔赛、预赛和决赛，并设立一等奖、二等奖、三等奖三个奖项。通过此次竞赛活动，

，选拔一线业务、管理岗位人才。　　专卖管理岗位专家库实行自主管理和动态管理。安徽省局专卖部门牵头成立专家库管理委员会，对入选专家开展档案化管理。入选专家实行“一年一考，

。　　专家库按照“贴近实际、实战育人、宁缺毋滥”的原则，针对不同分类，从文化水平、业务水平、工作评价、实操技能等多方面设立条件，选拔一线业务、管理岗位人才

内训师选拔、聘任及管理制度，逐步建立起精益管理分级培训、效果评估等培训长效机制，以此不断发挥人才队伍在精益推进中的保障作用，不断提升各项管理水平。

；密切联系群众，精准落实扶贫项目，团结带领当地农民脱贫致富；把干部扶贫工作业绩作为选拔培养干部的重要依据，帮助解决工作、生活中

构成及个人意愿，合理确定后备人员数量。　　三是通过后备库人员选拔，促进人员流动，在培养一专多能技术人才的同时，精简人员数量。　　四是将QC

领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以及“三严三实”专题教育等为主要内容。　　考试评出

党性”为主题的党章知识竞赛。　　赛前制定了活动方案并发布了题库，全州系统9个党支部抽调选拔的36名党员干部组成12个代表队参赛，竞赛分2轮3个环节开展，最终州

;并安排经验丰富的内训师对机关新选拔培训师进行授课示范，提升机关员工对零售客户的授课能力。该公司还将实行严格的培训签到和培训评估制度，并根据客户的培训效果对授课员工进行考核

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