烟草在线—吸烟有害健康！

来自集团管理岗位的技能人才，也有来自生产厂一线的基层职工，他们结合岗位主动加强科学研究与理论探索，积极参与学术交流，充分展示了集团在技术创新

，市局针对卷宗档案管理进行集中学习评审、罚没烟台账建立、精益管理流程学习培训、岗位技能知识及规范性文件和制度学习培训，全面提升员工技能素质。　　三是严抓岗位工作考核。将考核

，树立烟草形象。利用工作之余，开展“好猫杯”岗位技能练兵活动，“好猫杯”职工健身游泳比赛等以品牌命名的活动，在丰富职工业余生活的同时宣传好猫品牌文化。

烟草专卖管理师岗位资格（二级）申报条件的人员共113人将参加本期培训学习。　　培训为期17天，采取专家讲授和研讨交流相结合的形式。培训主要围绕《烟草专卖管理师岗位

;提供学习新渠道，促进岗位技能提高，为员工素质提升和企业创新发展提供智力支撑。

。　　二是依托全国竞赛，全面提升综合能力。根据2014年开展第二届全国烟草专卖管理员岗位技能比武为契机，市局积极组织专卖人员开展技能比武活动，通过对证件管理

局（营销部）组织“两员”和新入职员工每周二和周四重点进行技能鉴定知识培训，同时，根据“两员”已取得岗位技能鉴定培训证书情况，有

中心党委在2014年“七·一”前夕，组织开展了先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选活动。　　评选工作本着向生产、管理一线党员倾斜的原则，综合对政治素质、岗位技能

管理人员鼓励配送人员树立信心、潜心学习物流业务知识。　　二是制订学习计划。中转站根据物流师岗位技能鉴定要素细目，紧扣《物流流通知识》和《物流基础知识》等教材内容，为配送

;与提高服务质量相结合，与提高员工岗位技能相结合，与党风廉政建设相结合。

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