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烟草在线合肥消息 2014年来，为进一步提升优秀县级局创建、五星标杆所（队）创建，强化队伍建设、规范基础工作，安徽合肥市局落实重点环节检查、加强基础管理培训、严抓基层工作考核“三项措施”提升县级局基础工作质量。
一是开展重点环节检查。市局每月确定重点检查项目，采取不打招呼、不下通知，随机对基层创建信息化运用、简易案件处罚及许可卷宗、罚没烟台账、内管制度执行情况等工作进行检查，从细节入手，真实了解基层创建工作开展现状。
二是加强基础管理培训。结合工作实际，市局针对卷宗档案管理进行集中学习评审、罚没烟台账建立、精益管理流程学习培训、岗位技能知识及规范性文件和制度学习培训，全面提升员工技能素质。
三是严抓岗位工作考核。将考核细化到每一个具体岗位，更加注重基础工作量化考核，不仅考核市场状况，还侧重于员工贯彻工作规范、工作流程、技能素质、操作技能等应用能力，形成人人重业务，人人讲规范的良好工作氛围。
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