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姜成康:加强基层建设推进“利群”发展实现突破(图)
技能设置岗位、落实报酬,充分调动基层一线员工的积极性和创造性,激发他们干事创业的热忱。三要进一步增强企业
创新
活力
。商业企业的关键就是营销创新,要深入推进现代卷烟
姜成康:“中华”要在高端卷烟中始终处于引领位置(图)
;增强
创新
活力
,提高员工的思想政治素质。 国家局办公室、发展计划司、经济运行司、中国烟叶公司、中国卷烟销售公司领导随同调研。
从“关键变量”到“最大增量”——看湖南中烟如何激发“第一生产力”
”,以高水平治理、高能级平台、高素质人才、全链条创新,推动创新生态持续向好、创新资源不断聚集、
创新
活力
全面迸发,为高质量发展注入了发展动能。更高水平——构建高效协同
四川中烟工业有限责任公司争创全省五一劳动奖状工作纪实
交流,为企业品牌发展、打造核心技术和培养人才提供了有力支撑。 ——建机制,激发
创新
活力
。四川中烟制定印发了《科学技术研究项目管理办法》等管理制度,新型
让人才“第一资源”成就发展“第一动力”
平台,优化管理流程,健全激励机制,不断激发全员
创新
活力
。湖南中烟先后印发全面深化科技创新激励实施方案、科学技术奖励办法等一系列制度,着力完善奖励、目标、荣誉
向新而行 “智”在必得——安徽中烟合肥卷烟厂以数字新基建推动制造业转型升级
“全员参与、全员集智”模式打造工厂“智能制造”“
创新
活力
”两大标签,通过智能制造成熟度三级评估、获得安徽省智能工厂认定;2024年聚焦行业首批国家智能制造示范工厂揭榜单位建设
青年“朋友圈”:赋能烟草企业高质量发展的新引擎
和合作伙伴。以下是一些烟草企业中青年“朋友圈”赋能高质量发展的成功案例。这些成功案例充分展示了青年“朋友圈”在烟草企业高质量发展中的重要作用,通过激发青年员工的
创新
活力
、提升他们的综合
延伸创新触角 点燃创效引擎——许昌烟机公司以基层创新助推高质量发展
发展提供了强有力的智力支持。用制度管长远 以机制增活力激发基层
创新
活力
,健全有效的创新机制是关键。近年来,许昌烟机公司机加车间通过健全组织体系、完善评审制度、建立激励机制
常德烟机公司:科技引领加快动能转换
,更好激发
创新
活力
;扎实有序推进ZJ119型中细支卷接机组、新一代中速卷接机组、高速轮式复合卷接机组、湖南中烟工业有限责任公司智能化产线等研发项目;加大知识产权管理
中烟机械技术中心:以改革创新塑造发展新动能
数字化开发平台等线上线下培训;开展“全国科技工作者日”主题活动,激发研发人员
创新
活力
和工作热情;为科研队伍补足人才缺口和专业短板,寻求更能满足用人需求
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