烟草在线—吸烟有害健康！

日常岗位培训体系，开展专题论坛、道德讲堂、演讲比赛等活动，不断提升员工综合能力；以“薪火计划”聚焦新生力量培养，积极推进“师带徒”工作

”“多对一”的师带徒制度，量身打造适合青年员工发展的成长模式；依托工作室，为青年员工提供参与创新项目的机会，中支烟设备改造、短支烟设备提速提效

。　　手工雪茄首席卷制师李秋月领衔的创新工作室，着力建设“师带徒”党员示范区，将传统手口相传与现代化教学手段相结合，有效加快人才培养速度，使新进卷

依然在平凡岗位上演绎着不平凡的精彩，用实际行动展示着新时期技术工人的风采，诠释着“工匠精神”的精髓。　　传道受业是段军武传承的精神追求。在工厂“师带徒”活动中

;积极参与精益改善活动，对细支烟机台的关键工序进行标准化作业分解，通过“师带徒”方式严格按照标准对机员进行技能训练。　　细支机组24#包装机是2018年引进的新机型

、师带徒、班组建设及各种卷接设备疑难故障排除方面取得了突出成绩。”王家忠说。　　段小芸带出的徒弟有近20个，每个徒弟她都倾囊相授、悉心指导。“我们都争着选段老师做师傅，

;工作室培养出了烟草行业高级修理技师3人、修理技师10人、技术员3人、后备修理人员20余人。通过“师带徒”、小组教学、建立维修教程和设备故障诊断处置经验库等方式，解决车间设备运行过程中

;切实有效提升班组管理水平，增强团队的凝聚力。打造高技能专业团队：坚持以需求为导向，以能力建设为核心，切实完善人才培养机制。通过持续开展师带徒

及时掌握市场情况的同时，上海烟机公司积极采取各种措施提升市场营销人员的工作能力和水平。他们通过师带徒的形式加快新进营销人员的培养，并要求营销人员打破区域限制，

举办讲座、一对一辅导带班或者返聘、结对拜师师带徒等形式，更好地发掘其在工作经验方面丰富的优势，为在职职工提升工作能力和综合素质建言献策。想必这项工作做好了，必能

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