烟草在线—吸烟有害健康！

。二是针对前期工作中存在的具体问题，结合县局实际，以实事求是的态度，以州局（公司）相关规章制度为基础，制订了县局自身

“商业间谍”的员工予以罚款甚至辞退，是明显违反《劳动合同法》的行为。根据我国《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者只有在严重违反用人单位的规章制度的情况下，用人单位才

为了家庭幸福和个人自由，务必要注意保持廉洁自律。　　二是抓好关键环节、关键部位措施落实。对办公室、财务室、案审室等关键环节、关键部位制定防范措施。对照上级局有关规章制度要求，

，认为公司在2010年的创卫准备过程中，无论是在规章制度的制订、员工食堂食品卫生的防控、病媒生物防治（除四害）、还是现场整治等方面都做得很好，

，增强全员的安全意识；　　不因规范而放松改进　　实现规范化管理是企业安全管理的前沿阵地，江苏大丰市局组织全体员工认真学习安全生产规章制度，解剖

满足现在情况的需要，有必要通过新的规章制度减少吸烟人数，特别是青少年群体。　　荣育表示，政府对解决上述问题给予高度重视，因为该问题已经引起

规章制度。

实效。　　检查期间，该厂推进办按照《卷烟工业企业6S管理规范》标准，从整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全等方面出发，全面检查员工在工作中规章制度的执行情况

，提炼形成了“团队互助”安全管理理念，鼓励班组员工将安全生产作为集体荣誉，自觉遵守各项规章制度，观察并留心他人岗位上的不安全行为和因素，提醒

、规范化，为卷烟销售工作提供了坚实保障。　　一是着力构建科学合理的制度体系。充分发挥制度的功能，按照市场营销中心非法人实体建设及营销机制转型需要，梳理规章制度

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