烟草在线—吸烟有害健康！

，为员工的成长与成才开通了求知助长的绿色通道。

，通过强化培训、提供条件等各项政策支持，鼓励广大技术人员学习、钻研和成才。一年来，洛阳厂的各种小革小新不断涌现，一批技术创新项目效果显著，

、小处入手，组织培养、奋斗成才’的培养思路，为我们开辟了无限的施展空间。”会议室的一角，刚从“智思青推官”青年人才培育平台中脱颖而出的青年员工马齐瑶正满怀激动

“N”种人才育成培养方式和“1”套积分量化动态管理机制，为全体员工成长“指方向、定目标”，营造人人主动成才、人人皆可成才的良好氛围，为企业高质量发展提供了坚实

“标杆引领，匠心育人”思路，针对青年员工成长成才培养机制，创新工作室建立高技能教学机制、定向培养机制、多层次评价机制，形成“教—学—比”相融合

帮扶，帮助青年员工更好更快成长成才，争取早日成为独当一面的行家里手。“通过参加烟草专卖管理人员执法资格考试，让我对《中华人民共和国烟草专卖法》《中华人民共和国

数据变量模型，实现“一键生产”。“以后咱们的智能生产线不仅速度更快，产品品质也更有保障了！”设备管理员马洪晶高兴地说。搭建舞台助力青年成长成才济南卷烟厂以此

精神促进青年职工技能成才、技能报企的竞争氛围。竞赛通知印发以来，各单位高度重视，认真组织开展内部选拔赛，最终选出的44名精英，呈现年轻化、高学历

烟草专卖局党员活动室展开。主讲人王大鹏是一名“85后”，擅长数据分析、算法搭建。台上的他在讲到自己擅长的领域，自信满满，尽显青春风采。青年员工成长成才是推动

”，照亮学生读书路“祝愿你们能树立远大理想，不惧人生困难，用知识改变命运，将社会各界的关怀转化为立志成才、回报社会的强大动力，加油

烟业智汇