烟草在线—吸烟有害健康！

定额管理和精益管理，进一步打通建言献策通道，全面提升企业软实力。三是突出提升企业人力效能。重视队伍建设和人力资源管理，完善激励机制、选拔机制和薪酬机制，

　　为进一步加强人事干部队伍建设，提升综合能力素质和业务水平，近日，四川中烟举办了干部人事工作专题培训。公司党组成员、副总经理邓权出席培训。　　本次培训由人力

，进一步提升企业基础管理水平。　　调整设置归口管理职能。企业管理科为精益课题总归口管理部门，财务管理科、人力资源科、厂部办公室负责分类归口管理，主要负责分类课题的立项审核

、党建工作部、人力资源部、市场营销中心、技术中心、新型烟草事业部及长城雪茄厂，通过图文并茂、深入浅出的宣讲，系统讲解了如何通过党建引领、创新驱动、品牌带动、改革推动

，分别在公司本部、所属卷烟厂及雪茄烟厂开展。专题培训将系统讲解如何通过党建引领、创新驱动、品牌带动、改革推动，推动公司品牌与市场、人力资源、产品及技术研发高质量发展。四川中烟要求

　　近期，江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂通过内部培训、岗位练兵等多种形式，积极培养、储备技术人才队伍。为了拓展员工视野、创新培训方式，淮阴卷烟厂人力

维修技术人员技术能力提升措施；红塔集团人力资源管理体系特色。　　通过此次培训不仅贯彻了省局（公司）“打造全国领先复烤企业”要求，而且落实了复烤

保管理体系及维修技术人员技术能力提升措施；就红塔集团人力资源管理体系特色进行沟通交流。　　此次培训的开展贯彻了省局（公司）对贵州复烤提出的“打造全国领先复

的员工，解决生产、维修岗位长期缺员的问题，有效降低了企业人力成本。　　二是精益改善增效益。通过“称重液压叉车改造”“优化选后烟叶数据标签管理”“仓库无线温湿度监控系统

，平凡的人常常给人不平凡的感动。　　他就是王立强，1989年9月分配至陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂工作至今。现在从事人力资源科劳动工资管理岗位工作。　　刻苦钻研

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