烟草在线—吸烟有害健康！

岗位标准进行了全面修订，增强文件适宜性和运行效率；跟进行业对标指标数据，并进行自评及管理提升项目申报，强化管理成果运用……“管理机制愈发健全、管理

“积分制”管理办法落实落地。按照个人自评、厂部审定综评的程序组织开展民主评议，得分由工作态度、工作业绩、工作能力、职能部门四大主体评价项目计算，结果审定后公开公示

，激发人员创新活力。实施精准画像聚“气”成性，激发担当作为。围绕做好“人”的工作，采取“自评+他评”收集员工气质状态、精神状态、干事状态，将结果

党政机关创建领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行通报。单位巡查员、各部门监督员每周组织自查自评，

;分公司）行政处罚案卷文书自评暨执法影像资料抽查活动上进行案卷点评的一幕。为加强执法监督，促进依法行政，这样的自查活动每个月都会举行一次，她总会

；明确责任目标，把握时间节点，根据部门职能加强对各烟叶站点的自评自查工作指导，确保在规定时间节点内完成相关模块的创建达标工作。一是要统一思想

办公室，办公室设在安全保卫科，负责师宗分公司安全生产标准化示范单位创建的组织实施、日常工作开展及相关资料的报送。明确工作职责，压实自评责任。成立由县局

党政机关进行控烟自评。此次系列控烟活动，对该县打造无烟城市，提升全民健康素，创建省级卫生城市起到推动作用。

自评、谈话调研、人选面谈等方式，做实组织考察工作，探索引入管理学、心理学评价工具，对人选十项核心能力素质进行综合评价，逐一形成《综合考察评价报告

和落实全面从严治党主体责任量化考核评分要求，以自查自评、听取汇报、查阅资料和实地检查相结合的方式展开综合考核评价，充分发挥考核“指挥棒”作用，推动工厂党建及

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