烟草在线—吸烟有害健康！

提出六点要求：一是要加强领导，落实责任，严格考核奖惩。确保烤烟种植面积落实和各项技术措施落实到位，为圆满完成2011年的优质烟叶生产任务打牢基础

，分片包干，责任到人；四是县局（分公司）、各部门要签订承诺书、责任书，责任落实到人，严格考核奖惩；五

日开始全州优化烟叶结构的第一次督查。尽快制定全州优化烟叶结构的奖惩方案，力度要大，措施要狠，按担烟、按百分点进行考核奖惩。七是要结合实际，尽快

;科学管理，确保育苗成功；按照全县统一的棚型和规格尺寸，制作育苗棚和苗床地，消毒池、卫生池及各类标识标牌等；严格考核奖惩，

认识，举全县之力，攻坚克难，抓好烤烟生产；二是加大责任考核力度，强化考核奖惩。乡镇党委书记为第一责任人，挂钩领导和乡镇长为

;切实提高科技措施运用和落实；三是工作措施的落实要到位。围绕今年的烤烟生产，各乡（镇）要制定切实可行的工作措施，加大考核奖惩力度

，明确责任，严格考核奖惩，建立起运作协调的市场监管组织保障体系。

，以员工综合考核机制为载体，将“两个至上”的要求与员工工作目标、任务、要求、标准有机结合，制定《专卖、内管工作考核办法试行》、《营销专卖岗位技能考核奖惩

。同时，批复项目修复计划的基本前提是项目所在地县政府要从上年度烟叶税中提取不低于3%的资金用于项目日常管护，实行专账管理、专款专用。六要狠抓短板管理与考核奖惩。省公司要在去年

营销人员把更多的时间运用到能够提高卷烟劳动效率的工作中去，进而提高卷烟劳动效率。　　（六）考核奖惩机制。营销人员的积极性在很大程度上决定了劳动效率的高低。合理

烟业智汇