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”，提高物流人员整体综合素质和服务水平，力推物流队伍建设上水平。　　　兴勤奋学习之风。以学习培训为抓手，详细制定物流人员教育培训计划，建立培训

”，提高物流人员整体综合素质和服务水平，力推物流队伍建设上水平。　　　兴勤奋学习之风。以学习培训为抓手，详细制定物流人员教育培训计划，建立培训

，积极采取有效措施全力推进。　　一是进一步统一思想认识，抓好贯彻落实。制定学习培训计划，做好宣传发动和教育培训工作，确保决策部署贯彻落实到位。　　二是

;明确了2011年安全生产工作要点和综治安全工作要点。　　加强职工安全教育培训。将《2011年度职工安全教育培训计划》下发至各部门，要求职工按照年度计划自觉学习，每个月

廉政、廉洁关。　　一是定期开展学习教育。坚持以学促廉，制定完善反腐倡廉年度学习教育培训计划，定期开展学习教育活动，让广大党员干部的素质在学习中升华

　　烟草在线滨海消息　　日前，江苏省滨海县局（分公司）在制定《2010年职工队伍教育培训计划》当中明确，新的一年要进一步做好“人才兴企、人才强

。　　为确保本次培训取得实效，县局（营销部）高度重视、周密部署，针对烟技员的实际情况制定了详细可行的培训计划。培训紧紧围绕办公自动化操作、烟叶

培训，强化内管意识。制定教育培训计划、印发学习资料、安排集中学习、组织内管知识问卷考核和内管情况分析总结，提高全员内管意识。　　二是定期性检查，提高工作效果

要抓好培训计划的编制工作，培训计划的编制应注重系统性和针对性，要有利于提高操作技能和促进员工成长；三要明确培训内容，分析培训计划的主观性与员工对

并不能达到预期目的，有些培训可有可无，各种培训效果不一。　　一、目前终端培训存在的突出问题　　培训计划性不强。培训计划是开展好培训工作的前提，有了计划

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