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，以无记名打分的方式，对各处室、处室负责人及机关其他干部职工进行了现场测评。　　会议还传达了省委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的通知，通报了省局

、廉洁自律情况、取得成绩、存在不足以及整改措施等内容。职能部门提供了详细的数据支撑，划类别进行细致考评，考核组根据测评打分情况，将考核得分进行分析比较

求“实”效。县局组织开展2018年度四季度及年度考评，采取查阅资料、查看现场、走访座谈、随机抽样等方法，对各烟区工作进行量化打分，对工作推进较好的烟区授予星级

;通过定位拍照、现场检查等形式，加强7S管理标准实施、落实和推进，以百分制形式打分，并适时通报考核结果。

评价采取实地评价、现场打分的方式逐户进行评价。　　三是考核兑现。通过对各营销部星级终端的全面验收评价，并汇总评价成绩，将各营销部验收评价成绩作为网建工作年度考核成绩之一

中存在的薄弱环节为着力点，本次发布会共有15个课题小组进行了成果发布。经评委现场评审打分，审计科的《加强回标分析，维护企业利益，有效控制投资

行业发展的系列重点课题，利用ppt对自己撰写论文进行了现场宣讲，评委现场打分，杨卫理事长作了总结点评。最后，有2篇论文获一等奖，4篇

，传达了品牌责任精神与使命。故事通过评委打分进行排序评比，最后评出一、二、三等奖。　　创新活动形式，开展评比竞赛，大大提高了基层员工参与活动

员工围绕主题自由拟题，分为PPT制作和上台演讲两部分。比武过程中，参赛员工逐一上台就PPT内容开展演讲，由评审小组负责打分和统计。经过两天的激烈比拼

打分，逐一筛选出形象好、管理好、环境好的“三好”客户进行奖励。　　四是示范引领促提升。经过层层选拔，最终“金香豫”“金叶家园”等27个优秀陈列作品分获一、二、三等奖

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