烟草在线—吸烟有害健康！

，提高专卖队伍的综合素质。　　二是教育为主，处罚为辅。通过行政指导和首次轻微违法不处罚教育，帮助违规零售客户自觉遵守专卖法律法规。实行以人为本的管理方式

况，认真查找风险点，做到排查无边缝无死角，确认安全隐患，及时做好防控措施。　　三是主动做好安全预防。坚持“以人为本”的原则，在雷电

查看车间防暑降温措施落实情况，确保员工的生命安全和身体健康。　　四是注重以人为本，落实防暑物品。车间积极采取措施，分区多点设置饮水处，为员工

;形成合力；四是以人为本、全员参与，努力形成精益管理大合唱的良好局面；五是突出提质降本增效，精准发力、务求实效。　　机关各中心、各直属

、烟农增收。　　促进烟农增收是“两个至上”行业共同价值观的集中体现，更是以人为本、实现烟叶生产可持续发展的必然要求。陕西省局（公司）以烟农增收作为烟叶工作

生产月”活动，使以人为本、安全发展的理念更加深入人心，督促企业落实安全生产主体责任，深入开展安全生产标准化创建，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生。

警示标语等载体，加大对安全生产法及相关法律法规的宣传报道，牢固树立“以人为本、生命至上”的安全理念；组织观看警示教育片、警示教育展等，对典型事故

文字、语音、表情、图片等形式将企业动态、通知等信息第一时间推送给职工；利用微信用户的匿名特性，对于部分不愿意公开身份信息却要反映问题的职工给予隐私保护。　　三是以人为本

开展这一系列活动，本着关心人、成就人、依靠人的“以人为本”理念，切实开展精神文明建设系列活动，内化于心、外化于行，努力建设“发展、文明、和谐

以人为本。根据卷烟物流配送工作需要为每位送货人员发放雨衣、雨鞋、手套等劳保用品，监督配送车司机在配送过程中合理作息，以充沛的精力、良好的精神状态做好卷烟配送工作。

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