烟草在线—吸烟有害健康！

;我们是应该鼓励员工“空想”的，比如开展的金点子活动、合理化建议、无记名征求意见等等，因为这是我们创新的源泉，变革的动力。“空想”来源于我们的学习借鉴

;” 　　“我们啊，就是专门下来看看您们是怎么过节的。重阳节嘛，我们烟草公司鼓励员工都要发挥中国的传统美德，敬老爱老，我们来看看您们有什么需要我们帮忙

的买卖，可能会变成二百、五百甚至一千元的买卖。曾经有一顾客拿了一张二百元的购物券，添了一千多元买了两瓶五粮液白酒。此外，我还鼓励员工和亲戚朋友向外兜售购物券

人数达到数千人，采用自学、集中学等多种形式的培训方式，重点培养人员的学习能力、实践能力和创新能力。四是注重鼓励员工在职学习。目前专卖队伍全部通过执法证考试，通过率

;突出技能岗位的岗位价值，促进职业技能人才快速成长。坚持把教育培训作为企业最好的福利和有效的激励手段，把素质提高、能力培养作为教育培训的主要内容，鼓励员工自觉

，逐步推进，在工作中解决问题，实现目标，进而进入下一个目标循环。以班组、工段和学习型团队为平台，积极鼓励员工开动脑筋，

，鼓励员工建功立业，让员工在创业的同时，体味其中的成就感和喜悦感。　　当然，企业给予我们的恩泽和刘备给予关羽的恩泽一样，还有许多许多

”，树立“五种意识”，制丝车间将“我来讲一课”的活动形式与比赛相结合，为员工搭建了一个展现自我的舞台，鼓励员工积极参与，全面提升

的能力与水平。三是紧紧结合科研工作特点，鼓励员工在减害降焦、卷烟产品质量安全、烟草基因研究等领域重点进行攻关，为维护消费者利益和行业利益作出切实贡献。四是把教育实践活动与

。分公司鼓励员工积极总结工作中的所得，抽选各区域一名客户经理组成“金点子”小分队，每周收集工作经验及市场反馈，定期进行研讨，得出具体化的可行性建议

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