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的高技能人才队伍。　　以“考核评比”为抓手。　注重培训质量，每次培训必测试，并将测试成绩结果纳入员工绩效考核，通过考核评价工作的扎实参与，促进技能

工作有力、有序、有效进行。　　据悉，分厂将以此次评估工作为契机，持续提升技能鉴定工作水平，创新推动高技能人才队伍建设，着力打造卓越团队

。　　据了解，考察组此行主要是对绵阳分厂绵阳市高技能人才人选——张宝同志的工作、生活情况进行实地考察。按照绵阳市第九批市级拔尖人才人选实地考察工作程序，考察组分别进行了职工座谈交流

　　烟草在线宜宾消息　　为进一步培养和选拔生产一线岗位的高技能人才，加强人才队伍建设，激发广大职工学知识、比技术的热情，近日，四川省宜宾复烤厂

等方式，以“三个注重”认真开展职业技能鉴定培训，为提高技能鉴定通过率及优秀县级局创建工作打下坚实基础。　　一是注重统筹安排。县局（营销部）针对

。　　针对2014年西藏烟草提出的教育培训需求意见，进修学院有关领导介绍了学院根据国家局赋予的职责任务，大力开展高层次高技能人才培训，推动行业人才队伍

　　烟草在线四川消息　　为激发职工学习技术、钻研业务的热情，提高技能水平，7月以来，四川烟草工业公司什邡分厂开展了2014年首席操作工评选工作。　　此次

;狠抓高技能人才的培养。一是按照“需什么学什么，缺什么补什么”的要求，每年组织原料人员开展业务技能培训，在此基础上，选派烟叶分级技术骨干赴青州进行

。　　一是强化学习，增强能力。该局以提高技能鉴定层次为抓手，要求全体员工通过业余自学与集中培训的方式，加大学习力度，不断更新观念，开拓

管理员申报参加本年度省局组织的专卖管理员技能鉴定。　　为提升专卖管理员业务知识和技能水平，确保年度参考人员质量，提高技能鉴定通过率，根据（毕烟培

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