烟草在线—吸烟有害健康！

;提升领导艺术和管理技巧等特定培训，继续选派技能人员赴外学习PASSIM、制丝特殊工艺、中控信息化等专业技能培训，开展技能竞赛、岗位练兵、竞争上岗，营造公平公正

自由讨论、自主选择培训内容。如江西中烟赣南卷烟厂卷包车间组织培训广丰卷烟厂选派的5名员工，注重针对性和实用性，专题学习PASSIM机组操作维修技术，取得良好效果

实施方案，实行“一社一案”，指导推动创建工作落到实处。要完善理事会领导下的经理负责制，有条件的地方，要从基层站选派业务骨干担任行业示范社职业经理

;大队）整合去年底“找差距、提建议、献良言”的建议和意见，选派座谈人员和市局工作调研组一行进行面对面地汇报和交流，充分将基层好的想法和意见、工作学习和生活中

。　　加强培训。围绕业务知识、沟通能力、个人素养、应变能力等内容，有针对性地组织培训。选派了28人次参加公司营销中心举办的业务培训班，厂内举办业务培训6批次，

，卷烟营销中心对QC活动高度重视，强化组织，通过内部发布，层层筛选，共选派出6个QC小组参加此次发布会。《提高订单结转准时率》课题在开展过程中

末开始，什邡烟厂就给贺龙元帅卷制雪茄烟。今年82岁高龄的范国荣老人当年因为技术好被选派出来为贺龙造烟。　　“1964年秋天，有一天厂里的书记通知我们几个人，

的不同加工要求，规划建立了烤烟型产品生产车间。海外拓展部与合作方建立了密切的工作机制，共同制定工作计划和各项管理保障制度，努力推进合作进展。集团选派的10名

以近年重心工作、新要求、产生修订作业文件的内容在实际中执行、记录的正确使用、普遍存在的薄弱环节等为培训重点，选派部门工作能力强、具有丰富实践经验的骨干人员作为培训教员，将

；三是分公司将全力以赴支持合作社的发展，通过选派技术人员参与管理、提供合作社知识培训等方式，为合作社的发展提供技术支撑；四是探索通过合作社开展烟叶生产技术

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