烟草在线—吸烟有害健康！

、社群营销、粉丝经济等数字化营销新知识；线下结合“我与客户共成长”活动，组建零售客户讲师团，通过集中教学、情景模拟等形式，提升客户开口营销能力。

、职工推荐、个人自荐方式，把“明星工匠”、优秀技师、管理骨干和“创新能人”纳入讲师团；动态更新培训师资名单，鼓励青工“师徒互转、角色互换”，将优秀

、数据迁移、系统对接等工作。在此基础上，组织专卖条线人员开展为期3天的实操培训，由专业讲师讲解了系统9大功能模块应用和实操知识，有效提升了专卖人员的系统应用

总结优秀操作法和维修案例、开展岗位讲师培训等方面交流了班组精益求精的管理特色和经验做法。下一步，工厂将以车间为单位，组织开展班组经验交流工作，分享优秀管理经验

”产业联合观点，提出了烟草和白酒实现产业创新、云烟贵酒如何实现高质量产业融合发展以及烟酒融合发展的未来路径的洞察与建议。云南中烟品牌宣讲师李田宗、童锦存讲述大重九产品文化《百年重九故事

，进一步丰富了车间职工的技能培训体系。“小课堂”培训模式时间短、形式活、内容实，它以车间创新工作室平台为依托，在以专业讲师、技术大拿为主讲的基础上，鼓励

线上宣传，确保知识普及和理念宣贯协同发展。加强培训赋能。发扬两支队伍师资优势，由知音讲师现身说法开展云POS系统实操培训，全面展示如何运用系统智能管店

两位讲师为大家排解压力，舒缓身心。现场体验了放松疏导、舒心升华、虚拟放松、体感音波等减压设备，并穿插进行团辅游戏，通过团体内人际交互作用，促使个体

邀请专业讲师进行集中授课，形成常态化学习制度。用好“线上+线下”平台。积极推广“线上＋线下”“课堂＋实地”教学模式，用好“学习强国”“烟草

的问题、解决办法以及以往的工作经验进行了分享。培训中，讲师还列举了近期环境保护方面的经典案例和对企业环境风险和责任进行了分析，特别强调了要明确单位负责人和相关人员的环保责任

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