烟草在线—吸烟有害健康！

汇总分析，找出线索联合打私打假队进行重点打击；二是根据持证商户日常经营信誉度，在对各类违法零售户有针对性的进行服务型管理的同时，借助工商进行整顿

，再次掀起“学习马兰精神，争做优秀员工”的热潮，致力于提升服务质量，努力争当“四型”员工。　　一是强化服务意识，争当“服务型”员工。在

员工重温“四要四更”作风建设要求，以打造学习型、高效型、服务型、创新型、廉洁型烟草队伍为目标，进一步找不足、抓整改、转作风、促提高，不断解决队伍中阻碍企业改革

促进学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁和谐型机关的创建；进一步优化创业发展环境，健全管理服务体系，及时发现问题、分析问题、解决问题，形成扎实

突出位置，将提高学习能力、工作能力作为一项关键措施来抓，通过广泛开展争创学习型、服务型团队活动，深入开展作风建设专题教育，使“戒浮戒躁、恒心恒行

，要求全体员工围绕学习目标制定学习计划。每月召开一次学习经验交流座谈会，共同分享学习成果。　　二是抓服务求落实，创建服务型企业。深入开展基层党组织服务年活动

把专卖处建设成为学习型、服务型、责任型和纪律型部门的表率。　　　淮安市局专卖处全体专卖管理人员参加了本次会议。　　　　

对无证经营问题采取分区域落实、分时间段取缔的方式加以解决。　　　　三是突出服务型工作理念。对符合办理许可证延续手续的商户，做到及时提醒、下发通知、督促办理、服务到位，提升

“全员参与”体系建设程度，营造持续改进良好氛围。参培人员表示，作为一个服务型、经营型、发展型和学习型企业，要切实将开展“综合管理体系建设创一流”活动作为推进

的进行服务型管理的同时，借助工商进行整顿取缔无证户；三是在积极落实“五进”，宣传“六五”普法的同时，定期对专卖执法人员和持证商户、新办证商户进行

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