烟草在线—吸烟有害健康！

的孙龙贤老师，开展古城区局（分公司）一季度员工整体综合技能提升培训。　　此次培训在古城区局（分公司）四楼会议室召开

完全得益于车间全面开展“一岗多能”活动。” 　　培养规划早实施　　柳州卷烟厂制丝车间特别注重及早实施员工多方面技能提升计划。车间从新员工进车间伊始，根据《制丝车间新员工上岗流程及考核方案

经营业绩的总体目标。3月24日至26日，云南丽江古城区分公司组织召开了2014年一季度卷烟零售客户营销技能提升培训会议。　　此次会议在阿丹阁酒店三楼会议室召开，分别开展了6场次

，切实提高营销能力；狠抓职责流程梳理、素质技能提升和纪律作风建设，积极打造复合型人才队伍；强化专卖执法人员业务培训，鼓励参加专卖

流通作为内管工作的重中之重，务见成效；二是强化队伍业务技能的提升，夯实基础；三是不断完善内控机制，强化执行监管，提升

要当操作工的CEO” 　　车间主任周宏伟说，“技能比武活动的开展是希望车间员工能走技术道路，注重自身技能的提升，希望将来能为一线员工提供更多展现自我的平台

工作进度，加强服务支撑，抓紧完成物流管理系统整合，不断完善物流管理业务流程，持续强化物流员工素质技能提升，确保物流分中心建设各项任务

;严格执法监督，定期评议考核；加强专卖队伍素质和技能的提升，建立健全培训考核制度，专卖管理人员参加各类培训率达100%，每年累计培训

，以“岗位技能提升”主题活动、“关爱烟农你我他”主题“235”教育实践活动、“科室服务基层一线”活动等为载体切实加强工作作风，努力开创原料工作的新局面。要以“改进作风年

;中区烟草人深刻感受到乐山烟草以“仁”制企，以“智”发展刚柔并济的前行模式，以“德”规范人员行为，以“才”促进技能提升，利用“党工团”组织合力

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