烟草在线—吸烟有害健康！

;始终保持“四个高度关注”，即：高度关注基层基础工作，高度关注工作方式方法的转变，高度关注市场形势的变化，高度关注专卖人员素质的提升

客户满意度；按照内管制度要求，根据客户分类，实施差异化服务和科学的货源分配机制，保障市场真实需求。　　三是突出培训、优化技能，强人员素质

;在执法效果、社会效果和人员素质提升等多个方面取得明显成效。　　　在考察滨城区烟草专卖局第二稽查分队基层执法现场的过程中，陈公雨详细询问了有关“柔性执法”的工作程序和流程，

追究，决不允许在高价位卷烟的销售上出现不规范行为。四要进一步提高卷烟打假破网水平。各级局要认真履行打假职能，全面完成国家局打网络工作任务。五要进一步强化专卖管理人员素质。各级

;人员素质参差不齐，文凭偏低，持技能资格证的人员比率较少，很大程度上制约着依法行政能力。　　二、着力抓好提升专卖管理上水平的三个途径　　一要以无假烟销售示范村

;全面落实安全责任制；外派学习与内部培训相结合，不断提升安全人员素质；突出关键环节和重点领域，持续强化安全管理；加大安全检查力度

工作，只有标准高了，基础才能打牢、打实，为品牌的不断成长提供支撑。其次是具体的营销细节要求要高。比如营销人员素质、客户拜访要求、市场信息收集整理等等营销细节中

能否培育高茎壮苗是衡量工场化育苗成败的指标。烟叶专业合作社要高度重视育苗服务队人员素质、工作水平及育苗卫生等关键性问题，并建立健全行之有效的绩效考核奖惩办法。　　四、育苗运输体系要健全

。　　三是强化队伍建设不放松，促进人员素质大提升。坚持培训内容丰富实用，重点学习新修改的专卖法律法规、专卖系统电脑操作、真假烟鉴别、案卷制作、内部监管等知识，

，结合前沿理论与实践，注重管理人员素质提升和思维创新，实现培训的创新性、实效性、针对性、前沿性和新颖性；培训采取专题讲座为主、案例教学、小组讨论

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