烟草在线—吸烟有害健康！

改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神，今后全省卷烟打假工作会议将尽量以视频会议形式召开。会议还对2012年度卷烟打假工作评优评先等事项进行了商榷。

险岗位人员进行廉洁指数的民主测评。同时将考评结果将作为中层干部及重点岗位员工评先评优、选拔任用的依据之一。　　　　

的形式下发，各单位和部门对照任务表单，按时间、内容、要求落实到位，然后在监察部门消项。此外，考评结果与员工的工资奖金和评先评优相结合。对工作绩效突出

内容丰富，信息准确，更新及时。九是强化考核监督，完善保障机制。将信息化工作纳入年度工作考核，把考核结果作为单位评先创优、领导班子考核的重要指标，建立

，理清对应人员责任，进行绩效奖惩，并与对应部门当月绩效、评先评优等相挂钩，充分调动人员积极性、能动性，有效解决不同部门、岗位之间相互

，考核结果与员工绩效工资直接挂钩，按月按年根据目标任务完成情况进行考核兑现，此外还根据楚雄州公司相关规定以评先创优的专项奖励激励全体员工积极进取，保持基层

;一是开展收集烟盒兑换卷烟活动；二是开展黄金叶销售优质户免费培训活动；三是开展优秀终端商户评比评先活动；四是开展重点商户黄金叶品牌形象店建设活动；

40%以上，100亩以下的连片复查20%以上，检查结果与评先、评优、各责任人绩效考核和烤烟科技员服务费挂钩。

;坚持开展创先争优评先树模和“青年岗位能手”评选活动，树立青年员工立足岗位成才典型；通过开展青工生涯导航活动，“晾晒”青年员工职业生涯规划，

”给予一定的奖励，进行全区通报，并作为年终评先选优的依据。通过评比活动，在全区烟草系统中树立典型，形成你追我赶、奋力拼搏的良好氛围。　　评比

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