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的高技能人才队伍。　　以“考核评比”为抓手。　注重培训质量，每次培训必测试，并将测试成绩结果纳入员工绩效考核，通过考核评价工作的扎实参与，促进技能人

。　　据了解，考察组此行主要是对绵阳分厂绵阳市高技能人才人选——张宝同志的工作、生活情况进行实地考察。按照绵阳市第九批市级拔尖人才人选实地考察工作程序，考察组分别进行了职工座谈交流

，鼓励各方面、各层次员工积极参与，真正让技术比武成为提升员工技能的有效平台，让员工幸福指数不断攀升。　　三是比练结合，逐步形成技能人才梯队。各部门在

;进行了充分的讨论。根据西藏区局对各类技能人才、基层管理人才、高级管理人才、内训师等培养需求和地域特点，一致认为应当采用增加驻地培训、做精送院培训、大力发展远程培训的形式开展职工教育培训工作

　　烟草在线凉山消息　　为充分调动全州系统专业技术和职业技能人员的积极性、主动性、创造性，充分发挥专业技术和职业技能人员的技术骨干作用，通过前期广泛调研及政策宣传

颁发技能大师工作室铭牌现场（前排右一为绵阳分厂高级技师张宝同志）　　在12月13日召开的绵阳市高技能人才队伍建设座谈会上，绵阳市委、市政府向绵阳分厂颁发

技能鉴定微讲堂现场　　烟草在线绵阳消息　　为有效提升职工的业务技能，加快高技能人才的培养，川渝中烟绵阳分厂制丝车间认真贯彻国家局加强烟草行业高技能人才队伍建设的有关

职业技能鉴定工作情况，指出2012年行业职业技能鉴定工作以提升鉴定质量为抓手，围绕“突出重点、健全体系、完善标准、严格流程、强化素质”工作要求，大力推进行业技能人

EMBA核心课程班成功举办，首期青年骨干培训班顺利开班，首批专业技能人才培养效果显著，技能鉴定通过率实现98%的新高，首部自主开发的专业教材

加快企业高技能人才队伍建设添助了一把动力，进一步振奋了该厂一线职工学技术、增技能、提水平的热情和干劲。　　近年来，南烟不遗余力地致力于技能人才队伍培养工作，

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