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烟草在线汉中消息 近期，陕西中烟汉中卷烟厂围绕各项技术比武活动，以比促学，全面提升员工技能水平，促进品牌建设和企业发展上台阶，为推动行业提质增效升级汇聚强大正能量。
一是统一部署，形成比学长效机制。结合班组建设活动，制定年度技术比武方案，搭建技术比武活动平台，形成工会统筹、部门申报、员工自主选择参加的工作模式，持续推进技术比武活动，让员工想干事、敢干事、能干事，努力干成事、不出事，不断提高综合素质和作风形象。
二是注重活动参与的广泛性。各部门申报的方案覆盖制丝设备维修操作、电器技能操作、卷接包设备维修操作、叉抱车驾驶技术、消防应急技能、办公自动化技能、动力能源供应技术、统计技术等各个岗位，鼓励各方面、各层次员工积极参与，真正让技术比武成为提升员工技能的有效平台，让员工幸福指数不断攀升。
三是比练结合，逐步形成技能人才梯队。各部门在备战技术比武的过程中，进行大量的模拟训练，增强训练的互动性、实践性和实效性，员工比练之间相互传帮带，逐步形成初、中、高三个档次的技能人才等级梯队，为品牌科学发展和企业长远发展奠定雄厚技术人才基础。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
