烟草在线—吸烟有害健康！

科学合理、各环节紧密联系的管理体系，而绩效管理无疑是其中重要的一环。我们知道，绩效考核作为一种有效的企业管理手段，在评价和激励员工，增强企业活力

一套科学合理、各环节紧密联系的管理体系，而绩效管理无疑是其中重要的一环。我们知道，绩效考核作为一种有效的企业管理手段，在评价和激励员工，增强企业

企业经营管理水平不佳。此外，部分烟草企业深受传统计划经济的影响，企业内部欠缺规范的绩效制度和考核制度来保障内控制度的真正落实，各部门的考核指标不够科学合理。部分

的一员，必须积极履行社会责任，为社会做出贡献。通过对软实力科学理论的研究，企业可以更好地理解社会责任的内涵和要求，制定出更加科学合理的社会责任战略

卷烟市场的竞争格局、挖掘卷烟消费者的真实需求。明确这些目标后，才能有针对性地设计调研方案，提高调研的效率和质量。二、设计科学合理的调研方案调研方案的设计是卷烟市场调研

企业适应能力。加强多元化企业的管理，不是件容易事情，需要从各个方面入手，向管理要效益。　　四、制订科学合理考核评价体系　　科学合理的考核评价机制

，我们在工作过程中就应该做到科学合理的规划。俗话说，“凡事预则立，不预则废”。这个“预”其实就是提前做好规划，对于这样一个涉及到百姓切身健康的大事更应该

研究，科学合理分析，准确把握新生代消费者特点。　　要赢得新生代消费者，就必须了解他，读懂他。这就需要企业立足新生代消费者特点，研究

的人才评价机制，重在确立标准、改革方式和完善科学的评价手段，首先要改革各类人才选拔使用方式，科学合理使用人才，促进人岗相适、用当其时、人尽其才

：　　反思一：内部监管项目的设置是否科学、合理。“双汇瘦肉精事件”中，双汇集团企业内部号称“十八道检验、十八个放心”，在这让消费者放心的口号中

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