烟草在线—吸烟有害健康！

，进一步完善绩效管理基本制度、关键业绩指标、部门职能和岗位职责，最广泛的调动干部职工工作积极性，并且强化培训教育，开展寓教于乐、丰富多彩的活动

进行核查、进行应用软件安全配置加固等手段。　　3、组织体系　　主要包括安全组织和管理制度建设、安全管理人员的培训教育等。　　4、运作体系　　在物理安全方面，严格执行机房

细心地对烟农进行循序渐进的技术引导和培训教育，进而把对烟农的“爱”升华到源于对企业高尚的“爱”和无私的奉献。　　工作二十年来，年复一年的烟叶生产收购季节，目睹

;要通过加强质量培训和教育、强化质量过程控制、严格质量事故问责，进一步加强产品质量管理基础；要通过落实产品质量监督要求、加强检测工作的管理、强化生产过程质量

受过专业的培训和教育，物流专业人员持证率比例小，在现有从业人员5人中只有一人获专业证书，比例只达到20%。　　（三）卷烟零售客户

针对性不强。　　（六）对卷烟零售户的后续培训教育不够。基本上是办了证就不管了，犯了错，也是重处罚，轻教育。　　三、加强烟草专卖

员工评价、选人用人、培训教育、员工激励、员工流动五大机制，坚持“相马、育马、赛马”相结合，让员工队伍动起来，活起来，比学赶超，

：法规员多与相关部门建立良好合作关系，建立长效机制。　　8、普法与专卖之间的矛盾。突出体现在目标考核上，一个单位法制工作的好与坏关键在于普法培训教育率、宣传

队伍时，稍加培训就让这些内训师开展宣讲活动，忽视对其进行后续培训教育。即使有一些象征性的后续教育和培训，也较为随心所欲，没有根据系统、科学

开展安全生产标准化知识培训教育，使每位员工对安全生产标准化创建工作有总体的认识，进一步规范职工的安全行为，为安全生产标准化工作的顺利开展奠定了坚实的基础

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