烟草在线—吸烟有害健康！

严格管理。加强人事制度改革、人事考核机制建立和薪酬分配改革等工作，以工会、共青团、兴趣小组等群团组织作用为纽带，加强干部员工培养，营造和谐、活跃、积极向上的工作氛围

;一心一意忙销售，全力以赴赶进度。　　“乘”即乘势而上。面对卷烟市场新常态，充分利用“基础管理年”以来的创新成果和年初人事机构改革成果，渐序推进成果转化

　　烟草在线浙江消息　　12月5日，首届“利群•公益榜样”征集活动总结在杭州召开。国家局人事司、中国烟草杂志社、国家局党校，浙江中烟工业有限责任公司有关领导出席总结会

“七彩服务”理念中，卷烟营销人员真情服务客户，为零售客户“解难题、争利益、勤交心”，涌现出了许多感人事例。本次讲演节目主要以营销部门先进个人赵梅（

）人事劳资科在市中心医院组织开展了全市系统干部员工2014年度健康体检。　　为让广大干部员工在繁忙的工作之中抽出时间参加体检，体检开始之前，人事劳资科与院方多次沟通协调

;党组书记、局长、总经理董秀明出席会议并讲话。　　江苏省局（公司）人事劳资处负责同志介绍了江苏烟草人力资源管理发展的目标、蓝图和总体方向，阐述了省级六项创新课题

;市局（公司）人劳科、法规科全体成员，各县（区）局（分公司）办公室主任、仓储中心主任及人事劳资员18

;学术交流活动代表，国家局人事司、党校，中国烟草学会和进修学院有关领导及工作人员共62人参加了会议。　　会议为期2天，主要内容是，宣布成立

;人事劳资科牵头，全面负责方案制定、步骤实施、过程监督、效果验证、意见反馈各环节流程，形成衔接顺畅，执行有力的工作机制。　　认真管实，确保培训

　　烟草在线凉山消息　　近日，四川凉山州局人事劳资科就深化人力资源改革决策部署、政策措施、落实情况开展了自查，广泛征集州局机关各科室、县局负责人代表、基层员工代表共计60

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