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四川凉山:“三亮点”抓好人力资源改革自查工作

2014年08月05日 来源:烟草在线凉山消息 作者:闫辰晨
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  烟草在线凉山消息  近日,四川凉山州局人事劳资科就深化人力资源改革决策部署、政策措施、落实情况开展了自查,广泛征集州局机关各科室、县局负责人代表、基层员工代表共计60余条意见建议,并邀请外部机构专家针对凉山烟草人力资源工作开展进行诊断。自查工作体现“三亮点”:

  自查增添发展活力。通过自查全州人才建设运行总体情况,重点涉及员工职业生涯发展、后备干部队伍建设、专业技术聘任开展等版块内容,督察改革政策是否“落地有声”,各项措施是否最大限度发挥成效。有利于下一步激发企业人才系统活力和内生动力,推动人才建设稳增长。 

  自查鼓起清新作风。“说了就要做,做就做到位”,人事劳资科梳理征集到的建议,就反映突出的岗位设置、机构编制等焦点问题,结合专家意见指导,第一时间制定整改方案,排出时间表,勾画路线图,不走形式、不走过场,通过自查倒逼部门作风改进和工作水平的提高,自查进一步聚集了党的群众路线“正能量”。

  自查吹响整改号角。自查是手段,整改是目的。通过自查,及时发现普遍性、苗头性的问题,提出具有针对性、假设性的方案。在自查中,州局各部门、县局负责人及员工代表以问题为导向,有喜报喜,有忧报忧,谈问题深入透彻,出实策动真碰硬,促进了全州人力资源配置的优化,推动了凉山烟草人力资源改革的前行。

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