烟草在线凉山消息　　为加快新进大学生对行业的了解和认识，提升大学生综合能力素质，8月4日-8日，四川省凉山州局（公司）组织2014年新进大学生开展入职培训。整个环节“三管齐下”，确保培训成效。

　　坚持管严，确保培训高标准开展、高质量推进。入职培训由州局（公司）人事劳资科牵头，全面负责方案制定、步骤实施、过程监督、效果验证、意见反馈各环节流程，形成衔接顺畅，执行有力的工作机制。

　　认真管实，确保培训不走过场，取得成效。一是注重理论学习。相关部门就公司概况、人力资源改革与薪酬管理、专卖法律知识、企业管理与企业文化、职业健康安全等内容进行了讲授，新进大学生对凉山烟草的企业文化、发展愿景、业务板块、规章制度、工作流程等内容有了进一步了解。二是结合实践体验。人事劳资科组织新进大学生到“三中心”进行现场参观，对卷烟分拣、数字化仓储、网上订货、电话访销、网络建设有了一定认识，通过烟站切身体验，加深了新品种栽植、大田管理、采摘烘烤、烟叶收购定级的形象感知。

　　切实管长，着力构建员工职业生涯发展规划长效机制。以新进大学生入职培训为契机，立足行业卷烟营销实际，结合“沙盘运营模拟管理”，开展青年员工综合素质拓展培训，为进一步完善受众性更广、指导性更强的员工职业生涯发展规划长效机制夯实基础。