烟草在线—吸烟有害健康！

行业青年科技托举人才名单、1人入选行业青年会计人才库，2人获评“全国技术能手”，人才资源储备进一步增强，中高端人才比例显著提升，一支高素质的人

;各取所长。推动高质量发展、加快行业现代化建设，对行业科技创新型人才数量、质量、结构等提出了全方位需求。引进高端人才，行业上下求贤若渴、招贤纳士。在部分新兴前沿领域

人才队伍建设，四川中烟从深化国际与项目交流、完善制度机制建设、树立鲜明选用导向这三方面着手，加快高端人才“引进来”，保障人才“留得住”，推进拓展

满意度。进一步强化人才意识，坚决打好人才培养赋能战。做好高端人才引进和培养；全面加强高素质专业化干部队伍建设和人才队伍建设，实施多维度、多层次、全覆盖的人

学习型行业。人才引领发展，是人才战略的核心内容，需要高度重视，大胆使用行业优秀人才，积极引进高端人才，让“人才强企”成为必然。行业发展

资源的理念，把做好创新人才工作放在更加突出的位置。郑州院科研人员正在进行烟草风味科学研究。郑州院供图要抓高端人才和青年人才培养，加快推进实施行业“三类人才计划”；

、行业生物技术高端人才和贵州省第十三批优秀青年科技人才计划，还连续荣获“十二五”“十三五”科技创新先进个人表彰。众多的科研殊荣，无不记录了郭玉双在从事科研工作道路上的奋斗足迹

烟草专卖局（公司）中长期高素质人才队伍建设规划》，建机制、树典型、强氛围、出成果，加强科技创新人才、项目带头人、专家骨干等高端人才建设。用好1个

合作培养，与中国烟草总公司郑州烟草研究院等建立长期人才培养合作机制，着力培养烟草工艺、烟机技术高端人才，并与广西多家高等院校建立交流联系，邀请

，大力宣传创新争先奖个人、最美科技工作者、创新达人等优秀创新人才；尊重知识、尊重人才，鼓励支持专业人才牵头承担创新项目与课题，为“高端人才”设立

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