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。　　三是认真贯彻落实党风廉政建设各项规定，严格执行民主集中制，认真落实党内监督条例和“三重一大”民主决策等制度，进一步深化风险岗位廉能管理，

，该厂明确全厂各部门所有工作岗位的职责和职权，对存在廉政风险的岗位，清理行使职权的主体、条件、程序、时限和监督方式等内容，并对各类职权进行分项梳理

得有价值，就必须有信仰》视频讲座。各党支部、团支部成员和风险岗位人员共50余人观看了讲座。　　讲座中，公方彬教授从新政治观基础上的核心价值观问题，国家软实力

人员、集中精力开展“廉洁指数评价体系”专题研讨，进一步提升风险岗位廉能管理和源头治理工作水平。三是通过专家辅导、专题培训等方式，针对监管中重点难点，举办了一期

发挥重大决策部署贯彻落实监督检查职能；三是进一步提高风险岗位廉能管理水平；四是进一步提高纪检监察干部职工履职水平。

;观看党支部　“三会一课”教育专题片，参加风险岗位廉能管理警示教育讲座，举行“学习党史、《廉政准则》”知识考试，加强干部党风廉政教育。　　二是与文化建设

”三个标准。　　注重结合企业的实际。考核方案主要围绕落实党风廉政建设责任制，打造特色廉政文化和宣传报道，加强作风建设和开展反腐倡廉教育，全面推进风险岗位廉能

发表稿件41篇，发送廉政短信2960人次，廉政法规短信840人次。在OA系统设置风险岗位廉能专栏，构建广丰卷烟厂廉政文化互动平台，营造遵纪守法

”开展了任前谈话。同时，厂纪委分层分批组织中层以上干部、涉廉风险岗位、党员共402人次进行谈心谈话，出具党风廉洁意见回复69人次。与此同时，工厂制定发布

坚持在推进“清廉涪烟”建设中找定位、抓重点、增实效、促提升，紧抓学习教育这个根本，紧盯“关键少数”、年轻干部、重点风险岗位干部、重点人群等，因人施教、因岗施策

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