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当前，烟草企业正在深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面深化改革，坚持烟草专卖制度不动摇，推进科学发展，严格控烟履约，狠抓规范管理，增强人员素质，提升烟草行业形象。俗话说“事在人为”，“人为万物之灵”，关键在人。所以，烟草企业要强化人力资源，优化、提高干部职工队伍整体素质，团结奋战，众志成城，群策群力，再接再厉，促进品牌突破发展和企业科学发展，建设更加规范、更富效率的中国烟草，用智慧和实干托举中国梦想成真。
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位于菲律宾八打雁省Tanauan市的菲莫福川公司（PMFTC）卷烟厂，获得了水资源管理联盟（AWS）“核心级认证”。此项认证肯定
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人力资源管理。
期间，考察组一行深入遵义复烤厂，参观了烟叶收储系统、挑选车间、复烤车间，充分了解遵义复烤厂质量追溯信息化建设及运行情况，现场
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烟草在线据国家烟草专卖局网站报道 10月27日，上海市烟草专卖局、上海烟草集团有限责任公司召开商业公司人事工作专项会议，布置下阶段上海烟草商业人力资源管理和队伍建设
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烟草在线专稿 引：无论国家之间，还是企业之间的竞争，人才都作为“第一资源”，而列现代企业管理的四大支柱之首的人力资源管理，
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烟草在线兴国消息 为进一步做好人力资源管理体系优化工作，近日，江西中烟兴国卷烟厂全面开展岗位标准综合评审工作。
详细解读岗位标准征求意见稿。各部门认真对照人力资源管理体系优化项目组下发的征求意见稿，详细解读部门所有岗位标准内容，重点熟悉了解项目组修订后的岗位标准内容，进一步学习掌握岗位标准修改方法与技巧。
逐条逐句梳理评审岗位标准。各部门在熟悉了解项目组修订的岗位标准内容后，逐一逐条结合各岗位工作开展情况，查找是否遗漏工作内容，岗位与岗位之间是否重叠、交叉，部门所有工作是否均落实到岗位，真正体现人人有事做，事事有人管。
及时修正并进行表决评审通过。各部门针对梳理评审提出的修改建议后，及时进行修正形成正式稿，经部门全体员工举手表决通过后填写岗位工作标准综合评审会签表，形成评审意见
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烟草在线汉中消息 近日，陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂举办了质量检验技能竞赛活动，加强人力资源管理，提高技术创新能力和企业管理水平，
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、重庆市富民人力资源管理公司等承包承租单位，开展了安全监督检查。
检查组检查了各承租承包单位的相关证照、许可资质、安全资质，以及是否具备法律、法规、国家标准或者行业标准
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⼈⼒资源管理是企业管理中⼀项重要的⼯作，⽽新员⼯招聘⼜是⼈⼒资源管理的重点⼯作，涉及⼲部职⼯切身利益。因为招聘⼊职⼿续步骤繁杂，⽽且时效性要求很强
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为深入贯彻以人为本理念，全力构建和谐劳动关系，近日，四川省攀枝花市局（公司）“分、强、畅”优化人力资源管理，为
