烟草在线—吸烟有害健康！

工会工作进行反馈，加强过程管控，使基层工会工作成效和贡献度一表可知，全面掌握，既做到了公开公正，又能让21个基层工会通过对比积分

、贡献度突出的各类人才进行激励，不断调动各类人才干事创业的积极性、主动性和创造性。

;明确职责分工，做好基础信息的收集和分析工作，确保数据完整，分析准确。　　确定一套积分标准。对项目参与人员按个人贡献度开展积分管理，制定奖惩措施

客户，有效匹配客户真实需求，维持市场良性竞争和正常秩序，促进卷烟市场稳定、健康、持续发展。　　一是明确四维指标。通过贡献度、配合度、成长度、规范度四组评价

特点，发挥主体作用，提升管理效能，提高对集团品牌发展的贡献度。卷烟工厂要围绕“质量、市场、效率”，提升综合制造能力；配套企业要围绕

、攻坚短板弱项、全面夯实基层基础、激发管理效能、提高资源配置效率，扎实打好精益管理基础，提高企业管理贡献度，全面加快推动临沧烟草高质量发展”的总体

贡献、作风纪律、综合测评四个方面进行百分制积分，并按影响力和贡献度对项目管理、评先创优、获得荣誉设置不同加分，做到指标尽可能量化，确保考评的可操作性

企业级、部门级、岗位级目标手册，从绝对值指标向以增幅指标、贡献度指标、年度稳健性指标等为主要内容的综合指数型管理模式进行转变，有效传导高质量发展的导向。　　基础管理范围要广

形式的市场监管检查，进一步扩大对市场监管的覆盖面，加大对违法分子的打击力度，提升对卷烟市场的控制力和对营销的贡献度。　　二是做好对不规范经营行为源头管理

、酒宴等宣传，提升金圣品牌知名度，并提升金圣主销规格在二三类主销规格中的市场贡献度。　　三是做好卷烟零售客户服务工作。要把零售客户致富为目标，以金圣品牌培育为

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