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云南中烟工业有限责任公司红塔集团玉溪卷烟厂工会近期创新运用“积分制”思维，探索构建基层工会工作积分制，进一步落实“净管理”理念。
玉溪卷烟厂工会每年通过对工会工作进行梳理，量化每项工作的积分权重和评分标准，明确工作导向，保证重点工作的有效推进。同时，利用企业微信平台动态更新展示积分表，及时对基层工会工作进行反馈，加强过程管控，使基层工会工作成效和贡献度一表可知，全面掌握，既做到了公开公正，又能让21个基层工会通过对比积分，对标优秀，找到短板和差距。
随着积分制的运行，玉溪卷烟厂工会工作实现了实现了工会工作从“要我参加”到“我要参加”的转变，基层工会积极性、主动性显著提升；从注重事后总结、主观评价向注重过程考核、用数据说话的客观结果的转变，为基层减负的同时，基层工作质量显著提升。
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