烟草在线—吸烟有害健康！

”和“钉钉子”的精神推动工作。　　五是要提升职工队伍素质。要以此次分级管理考试和竞赛选拔为契机，不断加强干部职工的教育学习，确保打造出一支综合素质高、业务能力强的职工队伍

层层选拔，人人皆兵砺精英。一改以往每年组织开展一次尖子型竞赛为全员层层选拔，通过一系列的群众性练兵和尖子竞赛选拔，让优秀的技术能手脱颖而出。在前期组织2600余

取得好成绩；二是希望各参赛单位重视竞赛过程，实现通过竞赛选拔优秀技能人才，提高员工整体素质的竞赛目的；三是希望竞赛工作人员在竞赛过程中注重流程控制和实时

名选手脱颖而出，获得优胜奖，为云南省烟草专卖局举办的“第六届全省烟草行业烟叶分级技能竞赛”选拔了优秀人才。　　根据前几届的经验，此次竞赛充分贴近选手实际

，不仅通过竞赛选拔人才、激励人才，而且把竞赛与员工绩效相结合，有效提升员工的学习兴趣和学习效果。　　　四是坚持实战性培训机制。在进行理论培训的基础上，紧抓

技术、技能过硬，综合素质高的技能人才，营造了“比、学、赶、帮、超”岗位成才的良好氛围，为参加2012年全国烟草行业烟机设备修理技能竞赛选拔了人才，

;为绵阳烟草改革发展再上新水平作出新的更大的贡献。　　本次集训还组织全体参训学员进行了专卖管理岗位职业技能竞赛选拔，为参加全省竞赛挑选人员。

，学历层次高、技能水平高。其中，136人通过省级竞赛选拔获得参赛资格，不仅体现出较高的整体素质，也凸显了技能竞赛在技能人才培养选拔方面的平台作用。”竞赛

%；竞赛选拔比重高，通过省级竞赛选拔获得参赛资格的有136人，占比达91%。裁判认真检查选手（右二）证件。团队育英才一场比赛

能战斗、特别讲奉献、特别有爱心的精神风貌和良好的专业素质，通过竞赛选拔了一批高技能评级人才，为实现“以质取胜、以诚取信”的烟叶质量方针提供了有力保障。　　竞赛要求

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