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　　烟草在线涪陵消息　　2011年3月14日下午，涪陵分厂卷接包车间在工厂6楼会议室举行了生产班副班长竞聘上岗的笔试考试。车间书记赵顺江、副主任徐政对此次考试进行监考。　　为了进一步

;分公司）关于印发新一轮员工竞聘实施方案的通知》以及作新一轮员工竞聘动员大会讲话。此次竞聘上岗，是加强干部队伍建设的一件大事，既关乎全局各项工作的全面推进和促进

;审议通过本实施办法，并研讨员工“轮岗实施办法”，有序开展干部竞聘上岗和员工优化组合工作，确保起步平稳，提升企业整体效能。　　公平公正

马边实际不断创新。　　本次竞聘，正式拉开了四川马边县局（分公司）竞聘上岗工作序幕，同时充分调动了员工的积极性和主动性，增强了员工

事的有舞台，干成事的受重用。　　一是公开竞聘上岗，不拘一格选贤任能。此次全员竞岗条件明确、机会均等、程序透明，打破论资排辈，鼓励年轻优秀人员参与

，凡承担且认真实施科研项目的人员，在今后的竞聘上岗中也将获得加分奖励。　

，发放竞岗申报表，对报名资质、条件进行审核，竞聘（组合）人员填写竞聘上岗申请表和双向选择申请表，公开竞聘程序

重新优化、相关职责进一步明确后，3月12日，秦皇岛烟机公司技术中心再次开展产品经理竞聘上岗活动。本次活动设置了17个岗位的产品经理，技术中心从事机械、电气

竞聘上岗的80名烤烟科技员进行岗前业务培训。　　培训由烟站经验丰富的技术能手和烟叶收购点点长等共8人分别授课。在认真准备后，授课人员把理论知识和自身烟叶生产经验相结合，就大田

创新和谐发展。　　会议要求：要充分认识人事制度改革的重要性和竞聘上岗的重要意义，以积极的姿态应对和参与行业新一轮改革发展，同时做好年终各项扫尾及查缺补漏工作

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