烟草在线寻乌消息 为主攻管理创新,激发员工活力,近日,江西省赣州市寻乌县局开展全员竞岗活动,真正让想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的受重用。
一是公开竞聘上岗,不拘一格选贤任能。此次全员竞岗条件明确、机会均等、程序透明,打破论资排辈,鼓励年轻优秀人员参与竞争,真正将伯乐相马变为沙场点兵。
二是结合工作需要,岗位设置动态调整。县局打破内部小循环,本着有利于工作需要、有利于年轻干部成长需要,实现岗位动态调整,人员能上能下,努力做到人尽其才、人岗相适。
三是建立梯队制度,完善后备人才储备。县局从长远出发,建立人才梯队制度,每年更新20%的中层干部,由后备队伍候补竞争产生,避免了管理层人员的断档。
四是优化基层中队,提高单兵作战能力。用活基层“领队”,加强基层中队建设,将中队设置2人小组,任务分配到组,坚决打破大锅饭模式,提高单兵作战能力。
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