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“青年员工夜校”学习46期，组织“相约星期二”机关集中政治学习26次，深入系统地开展党的理论教育培训。制订“一月一主题”实践活动方案，每个月引导、督促开展形式

，我们以理论教育和实作测试相结合的方式，深入开展全员思想政治教育、职业道德教育、企业文化理念教育、反腐倡廉教育、适用法律法规及安全意识教育，着重提升全员思想觉悟

协作、勇于担当、廉洁自律”的领导班子和干部队伍，为成都烟草全面打造省会城市公司标杆单位提供坚强的组织保障。　　一是加强思想理论教育。进一步强化干部党性修养、理想信念和作风建设

从教育和实践两个层面，精心设计“自选动作”。教育层面，要坚持理论教育、革命传统教育、实践教育“三位一体”，在做好党组中心组学习、领导同志上党课、专家辅导、交流

”，努力做到“三个始终”，牢固树立“五种意识”。　　二是加强理论教育。在分公司办公楼电子显示屏每月滚动播放一次《廉政准则》和中央改进作风建设“八项规定“，增强

，坚持原则、管好自己，塑造班子廉洁、务实、团结、进取的整体形象。　　突出重点，把思想政治工作作为党建工作中心环节来抓。要求以科学的理论教育人。通过开展“五亮五比五创

;在人力资源科的安排下，首先进行了相关安全知识的理论教育以及消防演练等实操练习；分配到制丝车间之后，车间安全员针对车间工作中存在的危险源也组织了安全培训

常务副院长潘国祥、副院长江文清参加了开班仪式。仪式由公司副巡视员、人力资源部部长杜进主持。　　赵总在讲话中指出，系统举办青年干部培训班，加强干部政治理论教育，

队伍。强化班子理论教育和素质培训，不断提高基层管理水平、团结协作能力、科学发展能力和处理疑难问题能力。　　四是牢固树立“两个至上”的行业价值观，按照“严格规范、富有

基础理论教育、基本知识学习和基本技能训练，强化专业管理人员、专业技术人员、专业技能操作人员的培养，为企业的发展提供了有力的人才保障。　　一是开展多层次、多形式的职工教育培训

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