烟草在线—吸烟有害健康！

，以品牌自豪感增强新老员工的企业认同感，以文化感召力增强全员凝聚力，进一步强化品质观念、责任意识，实现全员服务品牌建设新突破。　　聚焦精益，

力，没有爱心的企业是没文化的企业。我们可以借助各种文明创建活动，引导干部员工开展新老员工结对共建，一线员工与残疾零售户结对共建，党员干部与帮扶

现场管理情况分类并持续在车间宣传栏予以曝光，从班组落实到工序和个人，让现场“5S”管理落到实处。针对车间新进员工较多的情况，为加强新老员工识图能力及卡尺

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市局（公司）机关劳动用工和收入分配制度改革即将结束之时，机关人员岗位发生了变化，加之有新招大学生的加入，为进一步促进新老员工心心相

;新老员工互帮互助，为高质量发展注入青春活力。师徒带教“范围广”“小李同志，你工作不到一年时间，进步非常快。作为年轻人，希望你再接再厉

思想政治坚定、维修业务熟练，已有5人取得高级维修工资格认证。此外，张春源主动承担，搭建新老员工之间沟通的桥梁，成为维修工作的中坚力量。“踏浪前行

加快烟站各项制度完善进程。　　有利于促进烟站的人才培养。企业的发展离不开人才的培养和建设，若忽视人才培养，将会造成技术人员断档严重，新老员工的技术水平差距加大

上升的通道全部向新老员工敞开，只要你有能力就有升职的机会，反之，如果你整天浑浑噩噩、碌碌无为则迟早会被单位劣汰，这就如逆水行舟，

处理好企业与国家之间、企业与在岗员工、退休员工之间、新老员工之间、干部与员工之间的关系，把构建和谐劳动关系落实体现在每一件小事当中；二是要大力弘扬“勤俭节约、艰苦创业

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