当前正值扬州烟草的开局之年，在以周局长为班长的新一届领导班子的坚强领导下，扬州烟草正以崭新的精神面貌，务实的工作作风，高效的工作节奏，不断向前迈出坚实的步伐。形势催人奋进，前程无限美好。为了适应行业改革发展的新形势，满足体制不断创新的新要求。市局适时开展了“七个一”文化建设年活动。“规范立企、感恩同心”思想教育活动也作为企业文化建设的一项重要载体被提上了议事日程。

　　通过认真学习周局长的报告，想想参加工作多年来的得与失。掩卷沉思，我忽然有了一些感慨。自从2000年参加专卖管理工作以来，转眼间已过去了十三个年头，在这十三年里给我感觉最深的就是行业的不断发展与壮大，以及工资收入和福利待遇的显著提升。想当年，我们刚刚参加工作时都是年轻力壮的小伙子，意气风发，踌躇满志。一心想在烟草行业干出一番事业，成就自已的理想和目标。但经过多年的磨砺，岁月的洗礼。激情开始消退，理想也逐渐遥远。许多人都心生悔意，为了烟草事业贡献了青春，挥洒了汗水。却得不到合理的回报。一些人开始寻找新的岗位，陆续离开了烟草。直到四定以后，一切都发生了质的改变，首先在岗位设定上省市局领导充分肯定了基层员工的劳动价值，福利待遇也逐步向一线员工倾斜，其中一个最大的亮点就是上升的通道全部向新老员工敞开，只要你有能力就有升职的机会，反之，如果你整天浑浑噩噩、碌碌无为则迟早会被单位劣汰，这就如逆水行舟，不进则退。在此次市局开展的“规范立企、感恩同心”思想教育活动中，通过收入与贡献，岗位与付出的对比，再想一想我们所从事的工作强度与别人相比是否比别人大，报酬是否比别人低，通过这些方面的对比，不难发现如今的烟草已与当年不可同日而语，想当初我刚进单位时，工资加补助也只有区区六百来块钱，根本不能负担家庭开支和日常开销。而现在的各项收入加起来已远远不是当年的水平。就是与周边的同龄人相比也远远超过他们的收入，扪心自问我们的劳动强度比他们强吗？我们的操作技能比他们难吗？我们的学历水平比他们高吗？所以我们更应该要学会感恩，因为只有懂得感恩才能更加珍惜目前的工作。我们之所以收入高、福利待遇好不是因为你的能力比别人强，也不是因为你的命比别人好，而是得益于目前实施的烟草专卖专营制度。正因为如此，我们才更应该倍加珍惜目前的岗位，更要维护专卖专营的烟草制度。静下心来想一想，为什么社会上有那么多人反对烟草？行业体制改革的呼声为何日益高涨？这恐怕不仅仅只是因为某些代表委员的提案吧，也许更多的是烟草负面新闻所带来的不利影响。总有那么一小撮人处处处心积虑的攻击烟草体制的弊端。近年来，“香艳局长”“天价烟”事件等等负面新闻带给行业的影响和伤害不一而足。新形势下，如何更好的维护烟草专卖专营体制，维护国家和消费者的合法权益。我认为，只有从自身做起，从小事做起，潜心做事，低调做人。用自已的实际行动来处处维护烟草行业的形象，才能继续保持烟草行业持续、健康、稳定、协调发展。勿以恶小而为之、勿以善小而不为。要用发展的眼光，创新的思维做好份内的事，管好身边的人。所谓打铁必须自身硬，新一届的领导集体为我们做好了榜样，我相信，只要我们有信心就一定有能力把扬州烟草建设的更加美好。