烟草在线—吸烟有害健康！

，画好专卖管理新兵“白纸板”。以近年来新入职的高学历基层专卖管理人员为重点，组织到案件审理、法制审核等关键岗位蹲点跟班学习，重点学习法律法规、制度要求、业务技能、办案

;帮助他们快速转变适应新环境的角色，更好地投入到卷烟营销工作中。　　会上，卷烟市场部负责人结合部门实际，勉励新入职的青年要增强自我学习

;包括摩托车驾驶人员），通过对以往发生的交通事故案例回顾分析，强化安全防范意识，加强遵守交通法规和规章制度的自觉性。认真做好新入职驾驶人员的规章

;包括摩托车驾驶人员），通过对以往发生的交通事故案例回顾分析，强化安全防范意识，加强遵守交通法规和规章制度的自觉性。认真做好新入职驾驶人员的规章

工作力度，量化目标任务，力争超额完成目标任务；广泛征求通讯员的意见，切实解决在宣传工作中存在的问题，吸收新入职的青年职工充实到通讯员队伍

，由内训师对每个营销人员进行一对一辅导，特别是对新入职的人员进行重点辅导。内训师首先就考试范围、考试内容进行辅导；接着进行摸底测试，充分了解大家

数据，提出对行业经营管理有建设性的建议，积极支持和推进精益管理；五是做好“传帮带”工作，鼓励“老财务”把实践中积累的经验和技能传授给新入职财务人员

，特色鲜明，亮点纷呈，受到了新员工的欢迎，取得了很好的实效。　　　强化归属感，提升文化认同能力。该厂将文化入心作为新入职培训的必修课

员工提供各种培训，通过不断学习，使员工在企业发展中实现个人的成长，走向领导岗位。新入职的员工在3年之内要学习掌握成为主管的基础知识、技能，学习

，为新入职的52名员工组织安排结对拜师活动，并举行了隆重的拜师仪式。　　公司董事长、党委书记郭冬青，党委副书记、工会主席张世成，副总经理赵德玉

烟业智汇