烟草在线—吸烟有害健康！

管理岗位技能鉴定考试，提升技能鉴定通过率，切实加强全体专卖人员理论知识学习。　　注重提升技能水平，制定学习计划，指定本单位获得烟草行业技术能手

协办市级及以上技能大赛，以赛促训促练。“群雁”齐飞规范开发OJT（在岗训练）任务包，开展现场实操培训，提升技能训练效率

;此次培训加强考生之间的沟通交流，分享了相关备考经验和策略，营造了良好的学习氛围。二是以帮促学，提升学习积极性。为进一步提升技能鉴定过关率，全市

直接关系到产品工艺质量、企业生产经营和卷烟品牌发展。为一步激发烟机设备维修人员学习知识、提升技能的热情，有效促进爱岗敬业、技能成才良好氛围的形成，有力推动行业技能人才队伍建设工作

，围绕机修保障、创新诊断、技能提升等若干序列开展群众性创新活动，引领员工学好技能、提升技能、用好技能，培育一批想干事、能干事、干好事的基层高技能人才队伍。图为

的精神风貌，达到了“以赛促练、提升技能、激发活力”的竞赛目的，有效激发了广大打叶复烤设备维修人员专注技术、提升技能的热情，有力提升了打叶复烤设备修理队伍建设的整体水平

每季度对电气维修人员进行定量与定性考核评价，将“被动提升技能”向“主动提升技能”转变。　　建平台——“真枪实干”出实效。该厂通过电气基础素质培养、故障判断能力提升、经典电气故障案例分析

“135”工作法的推广应用。　　一是勤开展培训，提升技能。从提升技能操作的熟练度、业务实践能力出发，集中抓好营销人员“135”工作法专项培训。采取现场演练、同台竞技、实践讨论

“缺什么、补什么”活动，制定详细的每月培训计划。通过精心组织和周密部署，逐渐补齐短板，为提升服务质量打下坚实的基础。二是提升技能。开展数据分析、营销指导、陈列

，还原现场设备真实运行场景，让员工可以在模拟机台上进行实操，引导员工自愿学、主动学，提升技能水平；构建多元化培训方式，采用

烟业智汇