烟草在线—吸烟有害健康！

。尤其是针对金圣品牌上柜、客户服务质量、品牌培育宣传等进行全方位检查。　　细化工作责任，全面推进工作目标实现。对宜春市局工作质量考核方法的要求，对各项工作进行了经济运行

工作检查，突出对重点岗位工作质量的考核。利用OA信息平台发布各县营销部实时卷烟销售进度跟踪表、贵烟销售进度表、各区域单箱结构进度表，每月反馈客户经理135工作法操作及信息采集

实处。　　五是强化考核，落实责任。该市公司已将10—12月份“黄鹤楼”品牌月度销售目标分解到12个县营销部，并将完成情况列入月度工作质量考核。市公司将不定期到各县进行督查。　　

制度上健全。　　以健全制度为入手，强化规范和激励机制持续并举。丰城市烟草专卖局在“一法两条例”的框架下，建立了《丰城市烟草专卖局工作质量考核实施方案》、《丰城市烟草专卖局真

客户经理工作质量的考核，做到奖惩分明，有力推动客户指导工作有序开展。　　

，大力做好低焦油卷烟品牌培育工作。　　一是成立领导小组，建立考核机制。把培育低焦油卷烟列入月度过程化工作质量考核，要求客户经理严格按照品牌培育流程切实做好

活力。结合本单位实际出台了《送货员（驾驶员）管理制度》、《送货员（驾驶员）服务规范》、《送货服务工作流程》和《送货员岗位工作质量考核标准》等。对物流

运用切合实际的科学管理手段和方法，将依法行政工作纳入绩效考核，加大专卖执法人员依法行政工作质量考核力度，提高专卖管理人员的执行力，确保依法行政

。　　　各营销部送货员跨区域送货的工作质量考核原则上由属地卷烟营销部进行日常工作质量考核，考核完成后，由属地营销部将考核结果反馈给送货员所在的营销部和考评中心，

;认真落实烟叶生产“六项”管理机制，推行“五个一”工作法，做到一个环节一场技术讲座、一张图表、一张作业指导单、一张质量记录卡、一次工作质量考核反馈表，确保生产技术

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